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Sonntag, 11. Dezember 2011, 19:12

Zeitarbeit, Personal-Leasing, etc. - die Option fürs Berufsleben?

Hallo zusammen,

da Zeitarbeit heute bei der Jobsuche sichtlich ein Thema ist um das man nicht drum rum kommt, und viele von euch sicher demnächst ins Berufsleben starten wollen oder schon gestartet sind, möchte ich wissen was ihr davon haltet, mithilfe von Personaldienstleistern wie persona service, Abakus, Randstad & Co. irgendwo eingestellt zu werden.

- Wie ist eure Ansicht zu Zeitarbeitsfirmen? Haben sie für euch eher Vor- oder Nachteile?
- Wie findet ihr das Zeitarbeitsfirmen heute in zahlreichen Stellenanzeigen vorrangig enthalten sind?
- Denkt ihr daran selbst irgendwann bei einer Zeitarbeitsfirma anzufangen?
- Wenn ihr selbst in einer gewesen seid: Was sind eure bisherigen Erfahrungen mit diesen?

Meine Meinung:
Ich finde dass sie sowohl Vor- als auch Nachteile haben. Die Chance in einem Betrieb langfristig beschäftigt sein zu können ist aber sehr gering, daher sind sie für mich nicht so empfehlenswert.

Vorteile: Man kann leichter in den Arbeitsalltag starten, die Gelegenheit in ein Unternehmen reinzukommen ist größer.
Nachteile: Meiner Meinung nach erhält man zu wenig Lohn als durch ein normales Arbeitsverhältnis, man verliert die Arbeit schneller und muss sich wieder auf Jobsuche begeben. Außerdem bekommt man dort Angebote die einen nicht zufriedenstellen.

Was meint ihr dazu?

Quatschtütenwürger

im RL abgesoffen

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Beruf: Student der Burgerwissenschaft

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Sonntag, 11. Dezember 2011, 23:11

Das folgende mag vielleicht nicht ganz zum Threadthema passen, aber ich halte es für wichtig:

Ich glaube, wenn es darum geht, seine Chancen auf eine langfristige Beschäftigung bzw. generell auf einen guten Arbeitsplatz zu erhöhen, liegt in der Aus- und Weiterbildung der eigenen Fähigkeiten und "Skills", wie man so schön neudeutsch sagt. Je mehr man sich weiterbildet und Angebote wahrnimmt, desto eher wird man eingestellt bzw. desto besser kommt man an die guten Jobs ran.
Vielleicht kann man Zeitarbeit oder Zeitarbeitsfirmen so auch ganz umgehen, denn wirklich toll finde ich die nicht. Da wird viel mit sogenanntem Humankapital jongliert, indem Leute mit eigentlich solider Ausbildung und recht aktuellem Kenntnisstand zu niedrigen Löhnen ausgenutzt werden und nach 2 Jahren, wenn man sich neue Leute holen kann, ausgetauscht werden.
Ich halte dieses Vorgehen auch von Firmenseite für bestenfalls fragwürdig und ich gehe auch davon aus, dass solche Unternehmen, die damit ihre Lohnkosten drücken wollen bzw. es erfolgreich tun, langfristig gesehen verlieren werden, weil sie keine zusammengewachsene - ja ich will fast sagen, keine sich entwickelte Mitarbeiterschaft hat, die sich mit dem Unternehmen identifizieren kann. Die Ausprägung von sozialen Strukturen innerhalb eines Unternehmens neben den formalen und arbeitsthematischen Strukturen sind enorm wichtig für die Effizienz und reibungslose Abwicklung der täglichen Aktionen und Geschäfte im Unternehmen. Wer das nicht hat, weil er alle paar Jahre Schlüsselpositionen neu besetzt, wird das irgendwann spüren.

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Dienstag, 11. April 2017, 14:41

Dann fang ich mal an damit, uralte Threads auszugraben. :elvis:

Ich hätte vor einigen Wochen mal fast Erfahrung mit Zeitarbeit gemacht. Ich war, wie immer, auf Arbeitssuche und habe dann eine Stellenanzeige gefunden, bei der es um eine Arbeit im Büro ging, die eigentlich ganz gut klang. Da ich allgemein kaum passende Stellen gefunden habe, auf die ich mich bewerben konnte, habe ich dann einfach mal schnell eine Bewerbung dahin geschickt. Gerade mal eine Stunde später kam dann schon ein Anruf, dass das Unternehmen mich zum Vorstellungsgespräch einladen möchte. Diese extrem schnelle Rückmeldung hat mich (und meine Eltern) stutzig gemacht und ich habe erst dann gemerkt, dass ich mich ja eigentlich bei so einer Zeitarbeits-Firma beworben habe. Das Bewerbungsgespräch, zu dem ich völlig überrumpelt zugesagt hatte, habe ich dann einen Tag später wieder abgesagt.

Ich habe das Vorstellungsgespräch schnell wieder abgesagt, da mir allein der Gedanke daran, bei so einer Zeitarbeits-Firma zu arbeiten, überhaupt nicht gefallen hat, weil ich viel Negatives darüber gehört habe. Manches wurde hier auch schon angesprochen, zum Beispiel, dass die Mitarbeiter schlecht behandelt werden, man wenig Lohn bekommt und es auch eher unwahrscheinlich ist, dass man von einem Unternehmen dann tatsächlich übernommen wird. Außerdem hat mir der Gedanke, dass die Zeitarbeits-Firma einen dann hinstecken kann, wo sie will, überhaupt nicht gefallen. Ich brauche ein gewisses Maß an Sicherheit und will nicht, dass jemand Fremdes mich in ein Unternehmen stecken kann, das mir nicht gefällt, wo ich eine unangenehme Arbeit machen müsste oder die Atmosphäre schlecht ist, und ich mich nicht dagegen wehren kann.

Ich war zwar in einer sehr verzweifelten Lage, weil ich einfach kaum passende Stellen gefunden habe und fast keine Vorstellungsgespräche bekommen habe, aber nun bin ich sehr froh darüber, dass ich mich auf die Zeitarbeit nicht eingelassen habe. In den folgenden Wochen habe ich dann doch noch weitere Vorstellungsgespräche bekommen und werde bald bei einem Unternehmen arbeiten, das einen super positiven Eindruck auf mich macht.

Ich habe aus dieser ganzen Sache gelernt, man sollte nicht immer das Erstbeste, was man bekommen kann, annehmen, und auch mal auf sein Bauchgefühl hören (und die Stellenbeschreibungen immer möglichst genau lesen :bike: ). Ich denke, Zeitarbeit lohnt sich vielleicht nur für diejenigen, die so schlechte Qualifikationen haben, dass es für sie fast unmöglich ist, auf normalem Wege in ein Unternehmen reinzukommen oder die noch mehr Praxiserfahrung sammeln wollen. Aber auch in diesem Fall sollte man das wahrscheinlich nur so kurz wie möglich über sich ergehen lassen.

Wäre aber auch interessant, zu erfahren, ob vielleicht schon jemand positive Erfahrungen mit Zeitarbeit gemacht hat.
I look inside and in my heart,
we’re never far apart.


http://i.imgur.com/1mL9kCA.png

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